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企業文化獎勵積分兌換禮品活動

发表时间:2021-06-08 02:27:33
      衡水凯时国际最新集团为实现员工价值,每个月都会开展企業文化獎勵積分兌換禮品活動,主要是为了彰显员工的行为价值,并且调动员工的积极性。
      5月份积分奖励活动,主要涉及到以下几个方面奖励:
      一:对卫生保持良好的奖励
     生产部419宿舍,自本年度开工以来,卫生居于全4楼所有宿舍中第一名。拼一车间--步利学、拼二车间--李伟各20积分。
     二:对规避公司损失的奖励
    安装部项目经理--张国锋, Q6H20190295订单,因涵长变短,公司20片300波5米5片8.0白件仍滞留在项目部,张国峰主动向公司反馈并积极协调将白件于本日拉回我厂,为公司规避直接经济损失32015元  奖励张国锋640积分。
    财务部成本会计--任宝莉审核装车信息期间发现装车异常。综合业务部内勤--王士雷积极配合财务部工作共同完成特殊项目的费用调整,实现对公司损失的规避。奖励任宝莉100积分,王士雷20积分。
    三:对发货调度发现配置异常的奖励
生産部--王玲玉主動核對QOH21050655A訂單,及時發現配置中多錄入信息,在發貨前規避了公司的發貨,現場存放風險。對王玲玉提出表揚。
   四:总调度提出合理化建议的奖励
   总调度--王炜,针对委外时的镀锌与打包问题,向采购部、质检部提出合理化建议。奖励王炜50积分。
   五:对库房盘点零盈亏的奖励
  整管车间统计--杜文静、库房编网/五金库统计--姚金/杨雅仙、库房水槽/拼装主管--李建军、办公室行政专员--王新月,月度抽盘过程中账物相符零盈亏。奖励每人20积分。
公司獎勵力度大,涉及的方面廣,獎品主要有堅果類、面條、油、衛生紙等生活品。
通過公司的企業文化宣傳獎勵總結以下幾點:
1.幹淨舒適的工作環境,需要大家共同保持。
2.規避公司損失,對項目變更等異常情況及時反饋主動處理,減少公司財産損失。
3.及時發現問題,積極處理,對工作認真負責。
4.在公司建設中,要群策群力,持續創新,提出合理化建議。
5.貨品盤點零盈虧,出入賬清晰,對待工作認真細心。
用細節改變質量,用“智”造引領未來。共創“企”“家”新時代。